大余縣推進紀律作風建設，做好“送政策、訪民情、辦實事、促發展"內容，　　縣社保局全面推進紀律作風建設，整束紀律正行風，整改落實促發展，服務品牌樹形象，效果十分顯著。
　　抓思想教育，與“創先爭優”相結合，提升品牌形象。以紀律作風整頓為切入點，集中開展干部紀律作風及思想整頓，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治腐防變質”為重點，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，全面加強紀律作風建設，找準和解決突出問題，教育全體干部職工珍惜自己目前的工作崗位，從思想深處牢固樹立服務意識，公仆意識，打造勤奮學習、和諧共事、作風扎實、服務優質、開拓創新的“陽光社�！毙滦蜗�。
　　抓重點部位整頓，與行風評議相結合，著力解決突出問題。一是對關鍵崗位和重要環節開展“六查六看”活動：一查思想，看全心全意為人民服務的宗旨意識強不強，怎樣增強宗旨意識；二查作風，看抓工作、辦事情實不實，怎樣轉變作風；三查態度，看對服務對象感情深不深，怎樣改善服務態度；四查行為，看依法行政水平高不高，怎樣規范行政行為；五查效率，看為群眾辦事快不快，怎樣提高工作效率；六查實績，看完成目標任務好不好，怎樣取得社會、企業、基層、群眾滿意的工作實績。二是開門整頓，廣泛征求意見，采取多種形式征求各鄉鎮、縣直有關部門、服務對象意見，誠懇接受監督，明確整改措施，讓群眾滿意。
　　抓經辦窗口建設，與爭創“群眾滿意窗口”相結合，營造溫馨服務環境。完善便民配套設施。配備桌椅、飲水機，免費提供政策宣傳資料以及表格、紙筆等。擺放群眾意見簿，為群眾提供貼心服務。要求窗口工作人員用語文明、儀容嚴整，舉止端莊、熱情禮貌。做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，溫馨服務讓群眾滿意。
　　抓制度完善，建立長效機制，推動各項工作大發展。健全完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、咨詢投訴制、績效考評制、責任追究制等八項內部管理制度和2項機關紀律作風制度，用制度管人、管事，著力形成加強作風建設的長效機制。贛州51人才網編輯整理